آموزه های مدیریتی(برد _ برد)

آموزه های مدیریتی(برد _ برد)

 

 

زیگ زیگلار

اگر به دیگران کمک کردی تا به خواسته هایشان برسند، آن ها هم به تو کمک می کنند تا به اهداف ات برسی‼️

رشد و پیشرفت دیگران

کمک به رشد و پیشرفت دیگران از موثر ترین راه های احساس عزت نفس و از کارا ترین روش های خودشکوفایی است،اگر می خواهی انسانی متعالی، خود شکوفا و پیشرفته ای باشی به دیگران کمک کن تا بتوانند شکوفا شوند در این حالت آنها هم به شما کمک می کنند تا بیشتر پیشرفت کنی، این همان رابطه برنده برنده است.

مکانیزم رابطه

مکانیزم رابطه به صورت زیر است؛ من می برم، تو می بازی؛ در نتیجه من همین یک بار برنده می شوم؛ تو می بری من می بازم؛ در نتیجه تو همین یکبار برنده می شی، هر دو می بازیم؛ این پایانی برای شراکت واقعی ماست‼️

هر دو می بریم؛

ما به طور مداوم با کمک هم برنده خواهیم شدtکسانی که بخواهند رهبری خود و دیگران را به خوبی یاد بگیرند نباید هرگز وارد بازی با حالت های 1 تا 3 شوند،مدل فکری و عملی رهبران اثربخش که قادر باشند خود و دیگران را به خوبی هدایت کنند این است که همیشه وارد روابط برد – برد می شوند در این مدل آنها ابتدا کمک می کنند دیگری برنده شود در نتیجه خود نیز برنده می شوند؛ این همان تفاوت عظیمی است که چیزی به وجود ما می افزاید، به زندگی ما می افزاید، به کسب و کار ما می افزاید، به دنیای ما می افزاید.

 

برای کسب اطلاعات در مورد استاندارد CE و الزامات آن  و همچنین صدور گواهینامه CE با کارشناسان مرکز تخصصی CE  متعلق به شرکت آزمون و تائید کاربران تماس بگیرید.

نشان CE با مرکز تخصصی گواهینامه CE

021-88397795-88397446

نوشته‌های مشابه

  • چرخش شغلی

    چرخش شغلی چرخش شغلی در متن زیر مشهود می باشد؛ از انجام هر جابه‌جایی نیروی انسانی در محیط کار، نمی‌توان نتیجه مطلوب گردش شغلی را حاصل نمود؛ اگر جابه‌جایی کارمندان اصولی و حساب شده نباشد، باعث افت راندمان کاری و دلزدگی آنان از کارشان می‌‌شود؛ در جابجایی ها به علایق ، استعدادهای افراد توجه نشان…

  • منشاء عملکرد از دست رفته کجاست؟

    منشاء عملکرد از دست رفته کجاست؟ منشاء عملکرد از دست رفته کجاست؟ هدفگذاری عملکرد از دست رفته، عملکرد هدفگذاری شده ایست که محقق نشده است و به عبارتی عملکرد هدفگذاری شده منهای عملکرد محقق شده را عملکرد از دست رفته می نامند،در هر برنامه ای معمولا عملکرد از دست رفته وجود دارد؛ منشأ عملکرد حال این…

  • مدل مراحل تغییر / مدل فراتئوریک

    مدل مراحل تغییر / مدل فراتئوریک     .بر اساس این مدل ، انسانها در مقابل تغییر می‌توانند در یکی از چهار مرحله ذیل، گروه‌بندی شوند پیشاتفکر، مرحله‌ای است که در آن افراد بسیار کم یا اصلا رفتارشان را تغییر نمی‌دهند یا اینکه فکر می‌کنند که رفتار جاری شان، مشکلی ندارد  تفکر، مرحله‌ای است که…

  • CE چیست

    CE چیست؟ CE  یک نشان استاندارد برای نشان دادن تطابق الزامی محصولات با منطقه اقتصادی اروپا است. در واقع هر محصولی که در این منطقه تولید و به فروش می رسد باید دارای این نشان باشد و البته شرکت ها و محصولات خارج از این اتحادیه هم برای ورود به این اتحادیه باید ابتدا این…

  • چرا باید CE گرفت؟

    چرا باید CE گرفت؟ متن زیر اطلاعاتی را در مورد اینکه چرا باید CE گرفت ارائه میدهد: علامت CE انطباق محصول با قوانین و مشخصات تعریف‌شده در اروپای متحد را نشان می‌دهد. محصولی که موفق به اخذ این آرم می‌شود، می‌تواند در تمامی کشورهای اروپای متحد و اتحادیه تجارت آزاد اروپا (به‌ جز کشورهای سوئیس و لیختن‌اشتاین) بدون…

  • مهم ترین رازهای استخدام در آمازون چیست؟

    مهم ترین رازهای استخدام در آمازون چیست؟     دفتر مرکزی ویرجینیا شرکت آمازون بالاخره به شکل رسمی اعلام کرد که مقر دومین دفتر مرکزی ویرجینیا خواهد بود و این یعنی استخدام هزاران نیروی جدید.استخدام در این غول خره فروشی سرشناس آرزوی بسیاری از افراد است اما برای ورود به آمازون چه توانمندی هایی سنجیده…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *